Les Français sont nombreux à rêver d’indépendance et de souplesse. En effet, selon ADP, le spécialiste de la paie, ils sont 53% à souhaiter devenir travailleur indépendant.

Moins de stress, meilleur équilibre entre la vie pro et la vie privée, plus de flexibilité, les avantages apportés par le travail en freelance séduit de plus en plus. En seulement dix ans, le nombre de freelances a triplé et ils sont 91% à ne pas souhaiter revenir au salariat. Pendant longtemps, les travailleurs indépendants critiquaient le manque de réseau professionnel mis à leur disposition. Aujourd’hui la tendance semble s’être renversée puisque les entreprises sont de plus en plus nombreuses à faire appel aux indépendants.

Mais alors pourquoi les entreprises sollicitent-elles les freelances ?

Des talents avec des compétences spécifiques

Les travailleurs indépendants disposent de compétences essentielles que les entreprises ont parfois du mal à recruter au sein de leur structure. De plus, les entreprises apprécient tout particulièrement la flexibilité des freelances qui sont capables de s’adapter très rapidement.

Pour Vincent Huguet, co-fondateur de la plateforme Malt qui met en relation les entreprises et les freelances « les grandes entreprises ont besoin des freelances pour les aider à se transformer ». En effet, ils amènent un regard extérieur à l’entreprise et peuvent apporter de nouvelles idées.

Un gain de temps et d’argent

Faire appel à un freelance est un moyen plus facile de trouver la bonne compétence, au bon moment pour les entreprises. Un gain de temps considérable qui évite de passer par la formation longue et couteuse de ses salariés. De plus, le coût des plateformes de freelance se veut beaucoup plus intéressant qu’une agence de recrutement. Les travailleurs indépendants représentent donc un atout majeur pour les entreprises.

Et les salariés dans tout ça ?

Pour les salariés qui se poseraient des questions sur leur place au sein de l’entreprise, pas de panique. Les freelances ne sont pas là pour les remplacer ! Au contraire c’est pour l’entreprise un moyen de compléter ses équipes facilement et rapidement tout en diversifiant les compétences. Intégrer des freelances permet aussi à l’entreprise de s’ouvrir vers de nouvelles perspectives et de revoir son organisation de travail.

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