Le management collaboratif, une tendance de plus en plus évoquée qui fait petit à petit son entrée dans le monde de l’entreprise. Des salariés de plus en plus nomades, de nouvelles méthodes de travail ou encore la tendance de l’entreprise libérée poussent les entreprises à mettre en place le travail collaboratif. Mais même si la collaboration est aujourd’hui sur toutes les lèvres, est-elle suffisamment présente en entreprise ? Les entreprises sont-elles toutes prêtes à franchir le pas ?

 

La collaboration : enjeu majeur des entreprises

Les dirigeants des entreprises traditionnelles ont clairement constaté que la collaboration entre les services est infime, voire inexistante. Les chiffres d’une étude réalisée par Forbes confirment ce constat : 39% des employés pensent qu’il n’y a pas assez de collaboration dans leur entreprise. Pire, 86% des managers pensent que l’absence de collaboration et le manque de communication est l’un des problèmes majeurs de leur entreprise. Des chiffres inquiétants car la collaboration en entreprise est essentielle pour gagner en performances.

 La difficulté de mise en place

Si les managers ont pris conscience du manque de collaboration au sein de leur entreprise, alors pourquoi, ils ne font rien pour l’améliorer ? Eh bien, ils sont une majorité à trouver qu’il est de plus en plus difficile de développer la collaboration entre les services. Devenir une entreprise collaborative demande du temps mais aussi de l’argent. Cela nécessite la mise en place de nouveaux outils et de nouveaux espaces favorisant la collaboration.

De plus, il y aurait encore des résistances au travail collaboratif. En effet, certaines entreprises n’ont pas encore passé le cap et n’ont pas encore réfléchi aux outils de collaboration à mettre en place. Il est difficile pour certains grands groupes de changer son modèle de management et sa culture d’entreprise parfois autoritaire. Dans certaines entreprises, l’email reste encore le canal d’échange prépondérant. Pourtant les salariés sont demandeurs. En effet, ils sont 83% à être favorables à l’utilisation d’outils collaboratifs.

La collaboration pour plus de productivité

Les entreprises qui ont mis en place le travail collaboratif ont constaté une augmentation de 13% de leur productivité. Une culture de collaboration pousse les collaborateurs à se dépasser dans leur travail. Ils sont plus créatifs et ont plus de chance d’avoir de nouvelles idées originales. De plus, cela permet un meilleur échange des informations entre les collaborateurs.

Collaborer pour survivre !

Les entreprises qui ne réussiront pas à mettre en place le travail collaboratif ne pourront pas performer dans le temps car les membres de la nouvelle génération recherchent des entreprises où la collaboration prime et ils n’auront aucun problème à quitter une entreprise qui ne favorise pas ce mode de travail.

 

 

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