« B » comme business, « leisure » comme loisirs. Le mot bleisure désigne l’art de profiter d’un voyage d’affaires pour faire du tourisme. Concilier le travail et les vacances, c’est la nouvelle tendance d’aujourd’hui ! Sans surprise, ce sont les jeunes générations qui seraient les plus susceptibles d’y succomber. En effet, selon une étude, 94% d’entre eux se disent prêts à céder à la tendance dans les années à venir. Le voyageur d’affaires serait donc en train d’évoluer face aux nouvelles attentes des représentants des digital natives.

Le bleisure : une forte demande chez les plus jeunes

Auparavant, les chanceux qui pratiquaient le bleisure étaient en général les chefs d’entreprises. Aujourd’hui, les millenials ont remis au gout du jour ce phénomène. Ils ne veulent plus forcément faire de séparation entre les loisirs et les affaires. Ils sont prêts à prolonger de quelques jours leur voyage d’affaires pour visiter et se détendre. Cette tendance est loin d’être un petit caprice de la jeune génération, c’est au contraire un véritable levier de performance.

Le bleisure pour plus de bien-être

Le bleisure présente des avantages pour les salariés mais aussi pour les entreprises. Se souciant de plus en plus du bien-être de ses collaborateurs, le bleisure est un moyen de rendre un déplacement professionnel plus agréable. Cette tendance offre un bien-être supplémentaire aux salariés. En effet, selon une étude Bridgrestreet sur le bleisure, 73% des voyageurs d’affaires estiment que le bleisure est un avantage qui améliore leur épanouissement et leur motivation. En offrant la possibilité de rendre plus agréable les déplacements, l’entreprise offre une véritable expérience collaborateur et permet de fidéliser les jeunes talents parfois volatiles.

 Une tendance pas encore mise en place

Le bleisure est une réalité existante qui est pourtant, difficile à accepter par les entreprises. L’étude sur le bleisure nous révèle que 59% des entreprises n’auraient pas mis en place de politique concernant le bleisure. Très peu d’entre elles ont défini une politique dédiée. Pourtant une politique de voyage d’entreprise incluant le bleisure peut attirer de nouveaux talents. Elles sont donc de plus en plus à s’y intéresser pour répondre à cette nouvelle demande.

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