En France, le nombre d’espaces qui remplacent le bureau traditionnel a été multiplié par 6 en 3 ans. Open space, télétravail, coworking ou encore flex office, sont autant de concepts qui sont venus transformer les espaces de travail. Aujourd’hui, le bien-être des salariés au travail est une notion de plus en plus prise en compte par les entreprises. En effet, elles sont soucieuses d’offrir un environnement de travail agréable à leurs collaborateurs. Pour répondre à cette demande, est apparu le « living office ». Ce concept permet aux salariés de trouver le meilleur espace de travail pour réaliser ses différentes tâches.

Quand le bureau devient un lieu de vie

Le « living office » est une méthode développée par le fabricant de meubles Herman Miller dans le but de redonner une dimension humaine au lieu de travail. Il est parti du constat que le bureau est le lieu où nous passons la plus grande partie de notre temps. La méthode du « living office » permet donc de concevoir des aménagements empruntés à l’univers de la maison et qui répond aux besoins de diverses activités sur le lieu de travail. Ainsi, le bureau devient alors un véritable lieu de vie où les individus se sentent bien comme à la maison. On ne le répètera jamais assez mais un collaborateur heureux est un collaborateur productif !

1 activité, 1 espace de travail

La particularité du « living office » est de changer de lieu de travail en fonction de ses différentes missions. On retrouve alors des canapés, des espaces lounges ou encore des coins détente pour rappeler l’univers de la maison. Chaque espace de vie est dédié à des activités propres. Par exemple, on retrouve « le cove », un petit espace chaleureux pour échanger sans être dérangé, « le workshop » pour travailler en équipe ou encore « la plazza » propice à l’échange et à la détente. Cette méthode permet aussi de casser la routine du travail en changeant régulièrement d’univers.

Plus de collaboration

Le fait que les collaborateurs se déplacent tout au long de la journée pour changer d’espace de travail encourage la collaboration entre les équipes. En effet, l’idée derrière le « living office » est d’offrir avant tout un environnement vivant, ouvert et dynamique. Les espaces sont décloisonnées et les déplacements sont encouragés dans le but de favoriser l’échange d’idées entre les collaborateurs.

Le « living office » semble répondre aux nouvelles attentes. Aujourd’hui, la majorité des salariés aspirent à une nouvelle manière de travailler et notamment chez les plus jeunes. En effet, ils recherchent une certaine liberté et une flexibilité sur le lieu de travail. Adepte également du travail en équipe, le « living office » se présente comme une stratégie efficace pour favoriser l’épanouissement du salarié. Du côté des entreprises, mettre en place le « living office » améliorerait les performances et permettrait d’attirer et de fidéliser ses collaborateurs.

 

 

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