Vous en avez assez des longs trajets domicile-travail ? Des problèmes de transport qui vous mettent de mauvaise humeur dès le matin ? Le télétravail vous fait de l’œil et vous rêvez de travailler de chez vous ne serait-ce que deux jours par semaine ? Mais voilà il faut d’abord convaincre votre manager et ce n’est pas un exercice facile. Aujourd’hui, le télétravail ne concerne que 16,7% des travailleurs français. Si vous rêvez d’en faire partie, découvrez 3 arguments pour convaincre votre patron.

Un gain de productivité

Le gain de productivité est l’argument principal qui peut convaincre votre patron. Finis les 2h de transports par jour, vos dossiers sont plus vite traités. Vous ne serez plus dérangés toutes les heures par les sollicitations de vos collègues et par les longues pauses-café où Christine de la compta vous raconte ses problèmes. Bref chez vous, au sein d’un espace plus calme vous serez plus concentrés. Cécilia Durieu, directrice de Greenworking, un cabinet de conseil sur le télétravail le confirme : « En open space, le salarié est interrompu dans son travail environ 150 fois par jour alors que le télétravailleur n’est confronté qu’à 40 ou 50 perturbations ».

De plus, selon une étude de la société Sciforma, le temps de concentration maximum d’un salarié français au bureau est de 12 minutes seulement ! De quoi donc convaincre votre patron que depuis chez vous, vous aurez moins de perturbations et serez donc plus productif.

Un contact permanent avec l’entreprise

Pour convaincre votre patron, mettez en avant le fait que vous resterez connecté à l’entreprise même à distance. En effet garder un lien avec vos collègues et votre manager est un point essentiel. Si au bureau vous êtes plutôt du genre à échanger sur un dossier autour de la machine à café, il vous faudra maintenant et plus que jamais des outils de collaboration. En effet, le télétravail impose une nouvelle organisation de travail mais dans le bon sens.

Pour rester en contact avec vos collègues il existe des outils à la fois simples, fluides et intuitifs. Les outils de collaboration facilitent les échanges et le partage entre collaborateurs. Même de chez vous, vous pouvez assister aux réunions via une application de visioconférence. Ainsi, pas besoin de déplacer les réunions régulières, l’entreprise pourra conserver son mode de fonctionnement.

Une organisation comme au bureau

Évitez le télétravail en mode pyjama sous la couette avec l’ordinateur portable, sans oublier le chat. Même si vous n’êtes pas présent physiquement au bureau, il est important de se mettre dans les mêmes conditions. On n’est jamais à l’abri d’une réunion en visioconférence imprévue. Préparez-vous comme tous les matins et dîtes à votre patron que vous avez un espace dédié pour travailler, il sera plus rassuré. Mettez donc en place un espace de bureau chez vous pour être sûr de vous consacrer pleinement à votre travail sans être dérangé. Et si près de chez se trouve un espace de coworking n’hésitez pas à vous y rendre. Ces espaces sont synonymes de créativité et d’innovation, de bons arguments pour votre patron.

 

Même si les bénéfices de cette pratique sont reconnus, elle a encore du mal à s’imposer en France. Au niveau européen, la France semble tout de même plus ouverte que ses proches voisines européennes comme l’Allemagne ou le Royaume-Uni. En cause, la réticence des managers dont le management n’est pas toujours adapté aux nouveaux modes de travail. Alors préparez-bien vos arguments !

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