C’est bientôt la fin de l’année, le moment idéal pour prendre des bonnes résolutions que ce soit dans votre vie privée comme dans votre vie professionnelle ! Côté pro, il serait temps de placer vos collaborateurs au premier plan. En effet, seulement 25% des Français trouvent leur environnement de travail « motivant ». Alors les managers auraient-ils négligé le bien-être de leurs collaborateurs ? Il semblerait que oui… Alors pour remédier à tout ça, découvrez les bonnes résolutions à prendre en 2018 pour améliorer l’environnement de travail de vos collaborateurs. 

Proposer des horaires de travail flexibles

Si dans votre entreprise, vous êtes toujours au 9h – 18h et bien vous êtes déjà dépassé ! Aujourd’hui faîtes place aux horaires de travail flexibles adaptés aux besoins de vos collaborateurs. N’obligez plus vos collaborateurs à respecter des horaires rigides, certains sont plus productifs tôt le matin et d’autres tard le soir alors laissez leur le choix. Plus libre, le salarié peut définir ses horaires en fonction de certaines circonstances personnelles comme des rendez-vous médicaux, des impératifs familiaux et même en fonction de leurs loisirs tant que les objectifs sont atteints. Proposer des horaires flexibles c’est aussi laisser plus d’autonomie aux collaborateurs car ils gèrent leur emploi du temps.

Accorder le télétravail

Savez-vous que 7 travailleurs sur 10 préfèrent faire du télétravail ? Si vous ne le proposez pas encore à vos salariés, il serait temps de le faire ! En effet, ce mode de travail contribue au bien-être des salariés car il suppose moins de perte de temps sur le trajet, moins de stress, plus de flexibilité et une meilleure productivité. Eh oui c’est prouvé, le télétravail impacte directement sur la qualité de travail au bénéfice des salariés mais aussi de l’entreprise dans laquelle ils travaillent. Si vous souhaitez fidéliser vos collaborateurs à l’entreprise, le télétravail semble être une solution idéale. Alors, c’est décidé en janvier, vous proposez le télétravail !

Favoriser la collaboration

La collaboration entre les services de votre entreprise est infime, voire inexistante ? Il est donc temps de changer cela si vous souhaitez innover. C’est un des problèmes les plus courants en entreprise et le plus difficile à résoudre. À l’heure du travail nomade, les travailleurs sont de moins en moins présents dans l’entreprise, ainsi la collaboration entre les salariés est difficile à maintenir. Pourtant la collaboration est un élément essentiel qui peut être bénéfique autant aux salariés qu’à l’entreprise. En effet, la collaboration encourage l’innovation et la créativité et permet d’atteindre plus rapidement les objectifs. En proposant de nouvelles méthodes de travail comme le travail en mode projet et en fournissant des outils collaboratifs, les salariés seront plus enclins à communiquer entre eux.

Transformer les réunions

Les réunions sont très peu appréciées des salariés, notamment dû au fait qu’elles soient trop longues et pas assez productives. Sachez que vos salariés passent en moyenne 4,5 heures par semaine en réunion ! Si ça vous tient à cœur de garder la réunion hebdomadaire, il va falloir cependant la moderniser pour la rendre plus efficace. Pour ce faire, pensez à la visioconférence. Les réunions en visioconférence ont de nombreux avantages, elles n’obligent pas tous les collaborateurs à être présents dans l’entreprise et ces réunions optimisent la communication via des échanges plus réactifs. Les collaborateurs vont à l’essentiel et la prise de décision est plus rapide. La réunion idéale est bel et bien une réunion en visioconférence !

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