Ils rejettent le fameux « métro, boulot, dodo », portent des jeans-baskets au bureau et ont toujours leur portable à la main. Vous aurez bien sûr reconnu les millennials, cette jeune génération qui a pour ambition de bouleverser le monde de l’entreprise. Soucieuse de préserver son temps libre, la génération Y se veut très différente de ses aînés notamment sur la manière d’organiser sa journée au travail. Zoom sur la journée de travail d’un millennial.

Non aux horaires de travail classiques

La journée de travail du millennial ne commence pas à 9h mais bien avant. Contrairement à ce que beaucoup pensent, les jeunes générations ne sont pas des fainéantes, elles ne fonctionnent juste pas de la même manière que leurs aînés. Elles ne connaissent pas les horaires classiques 9h-17h, elles préfèrent les longues journées rythmées entre travail et loisirs. Ainsi leur journée de travail peut commencer dès le réveil avec l’ouverture des mails, suivie d’un temps pour y répondre, dans les transports en commun par exemple.

Un mixte entre travail et loisir

En fonction de ses activités prévues, le millennial choisi s’il veut travailler au bureau, chez lui en télétravail ou encore dans un espace de coworking. Une fois installé sa journée va varier entre vie professionnelle et vie privée. Les jeunes passent du travail au loisir, échangent avec leurs amis, réservent leur prochain week-end ou s’informent des derniers films sortis au cinéma. Toutes ces activités sont alternées avec les tâches professionnelles.

Un besoin de collaboration

Qu’il se trouve au bureau ou ailleurs, le millennial ressent le besoin de collaborer avec ses collègues de travail. C’est une génération dont les membres veulent partager leurs idées, ne pas rester isolés dans leur travail et seuls dans un bureau. Ainsi durant sa journée de travail, il va régulièrement travailler en équipe sur des projets dans des espaces collaboratifs dédiés ou via une application de visioconférence s’il fait du télétravail.

Une grande autonomie

Du fait de ses nombreuses activités différentes tout au long de la journée, le milliennial peut finir très tard sa journée de travail. Travailler le soir, la nuit, les jeunes sont capables de bosser n’importe quand mais aussi n’importe où. Ils estiment qu’ils peuvent organiser leur journée comme ils le souhaitent du moment que les résultats sont là et que le travail est bien fait. Contrairement à leurs aînés, les jeunes générations ne vivent plus pour le travail, leur priorité est l’épanouissement personnel.

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