La French Tech est un label qui vise à promouvoir le développement et l’innovation des startups. À en croire plusieurs enquêtes, ceux qui travaillent dans les entreprises de la French Tech seraient plus heureux que dans les entreprises plus classiques. Alors en quoi les startups de la French Tech permettraient-elles de rendre plus heureux les salariés ? Faut-il vraiment s’inspirer de la French Tech pour réinventer le monde du travail de demain ?

Des bureaux innovants

L’épanouissement professionnel est aujourd’hui un élément particulièrement pris en considération par les entreprises. Nous le savons, plus les collaborateurs sont heureux et plus cela se ressent sur leur travail.  Les acteurs de la French Tech l’ont d’ailleurs bien compris. Ambiance décontractée, espaces détente, salles de brainstorming et bien d’autres espaces à l’ambiance « cool » font partie du quotidien des collaborateurs de la French Tech. Les locaux de la French Tech sont bien sûr plus attrayants que les bureaux monotones que nous pourrions connaître. Mais pour autant, y travaillons-nous mieux ?

Selon une étude Ifop, les salariés, toutes entreprises confondues affirment que le lieu de travail contribue fortement à ce sentiment de bien-être et aide donc à la productivité. Près de 88% des salariés de la French Tech se disent satisfaits de leurs bureaux, contre 72% pour la population générale. Leurs bureaux ont clairement un impact positif sur leur motivation.

Des espaces collaboratifs

Les bureaux de la French Tech favorisent considérablement la collaboration. Disposant de plusieurs espaces pour travailler, les salariés changent régulièrement d’endroits au cours de la journée. Pour les acteurs de la French Tech, le travail collaboratif est même considéré comme la principale raison de se rendre au bureau. Pour 82% des salariés, les bureaux sont aussi un lieu de vie où ils aiment passer du temps, contre 43% des salariés d’une entreprise classique.

Des startups libérées

Un environnement de travail agréable mais aussi un management plus libre laissant place à la flexibilité et l’autonomie. Les startups de la French Tech ont l’ambition première d’améliorer le bien-être et de donner plus de joie dans le quotidien des équipes. À la clef, moins de stress et d’absences et une plus grande efficacité.

Les entreprises dites « classiques » ont donc tout intérêt à s’inspirer de l’environnement de travail des startups de la French Tech pour insuffler l’innovation et la motivation chez leurs collaborateurs.

 

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