La tendance du travail en « mode projet » n’a pas pu vous échapper depuis ces dernières années. En effet, les entreprises s’ouvrent de plus en plus à des modes de travail collaboratif laissant ainsi place au travail en équipe et au travail en mode projet. Mais concrètement que signifie travailler en mode projet ? Et quels sont les bénéfices ?

 Le travail collaboratif

Le travail en mode projet s’installe de plus en plus dans l’entreprise. Aujourd’hui il n’est pas rare que les projets soient conjointement menés par des personnes se trouvant dans des entreprises différentes. Ainsi, le travail collaboratif devient essentiel. Le travail en mode projet conduit à faire travailler ensemble et de façon coordonnée différents métiers et services de même entreprise ou non pour atteindre un même objectif.

Les outils collaboratifs

Les membres de la génération Z sont particulièrement intéressés par cette méthode de travail. Le fait de collaborer régulièrement afin de mener à bien un projet fait partie de leurs attentes. Mais pas seulement, en effet, ce mode de fonctionnement permet une certaine flexibilité très recherchée chez les jeunes générations. Avec l’essor des outils collaboratifs, il n’y a plus besoin de se retrouver physiquement pour avancer sur un projet. Ainsi, peu importe où ils se trouvent les collaborateurs peuvent travailler via notamment une application de visioconférence.

Les avantages du travail en mode projet

S’il est bien maîtrisé, ce mode de fonctionnement génère de nombreux avantages. Une meilleure collaboration entre les services, des équipes plus impliquées et une organisation de travail simplifiée sont les principaux bienfaits. Travailler en mode projet stimule aussi l’intelligence collective dans la mise en commun des idées et des réflexions. Ayant déjà fait ses preuves, il est fortement recommandé aux entreprises de faire évoluer leurs pratiques managériales en introduisant le concept du travail en mode projet.

 

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