La révolution numérique est en marche et avec elle apparaissent de nouvelles méthodes de travail. Les entreprises commencent donc progressivement à intégrer de nouveaux outils collaboratifs pour s’adapter aux aspirations des nouvelles générations. Comment travaillerons-nous demain ? Quelles sont les attentes des futurs salariés ? Zoom sur le portrait du collaborateur de demain.

Il est adepte du BYOD

Toujours accompagné de son propre ordinateur portable ainsi que de son smartphone, le collaborateur de demain est un adepte du BYOD (Bring your own device). Il préfère travailler avec ses propres outils qu’il connaît parfaitement et avec lesquelles il se sent le plus à l’aise.

Il travail à distance

Son bureau est souvent désert, pas parce qu’il ne vient pas travailler mais parce qu’il devient de plus en plus nomade, travaillant dans des espaces de coworking, à la maison, à l’étranger ou alors dans un autre espace de l’entreprise. Il apprécie d’ailleurs le fait de ne pas avoir de bureau attitré favorisant les espaces collaboratifs faisant appel à la créativité.

Il favorise la collaboration

Recherchant principalement à créer du lien avec ses collègues, le collaborateur de demain souhaite travailler en équipe. Travailler en mode projet fait partie de son quotidien. Il utilise donc des outils collaboratifs tels que la visioconférence pour communiquer même à distance. Les entreprises doivent donc donner naissance à de nouvelles méthodes de travail plus collaboratives.

Il recherche la flexibilité

Le collaborateur de demain est tout particulièrement flexible. Il ne connaît pas les horaires de travail classique. Il gère lui-même ses horaires, quitte à se libérer dans l’après-midi pour aller chercher les enfants à l’école. Il finira ensuite sa journée de travail dans la soirée en mode télétravail.

Cette quête de mobilité et de flexibilité permet aux collaborateurs de trouver un meilleur équilibre. En choisissant leur manière de travailler, les collaborateurs se sentent mieux et cela se ressens dans leur travail. Plus d’efficacité et plus de créativité, voilà de bonnes raisons pour encourager les entreprises à mettre en place de nouvelles méthodes de travail et outils collaboratifs.

 

 

 

 

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