Depuis quelques années déjà, la génération Y (« millenials » ou « digital natives ») débarque sur le marché du travail et cela suscite interrogations et fantasmes chez les générations plus anciennes. Mais qui sont ces millennials ? On vous rassure ce ne sont pas des bêtes curieuses mais des gens sains de corps et d’esprit, dont la volonté première est de s’accomplir dans leur travail ! Leurs attentes en termes de rapport à la hiérarchie sont d’ailleurs assez proches de celles de leurs aînés. Les millenials comme les plus de 30 ans attendent de leurs managers, honnêteté (62% pour les moins et plus de 30 ans), équité (61% pour les millennials et 62% pour les autres salariés) et capacité à tenir ses engagements (59% et 58%) selon le baromètre Ipsos sur le bien-être au travail.

Cependant il existe bien quelques différences autre travail entre la génération Y et les autres. La raison est simple : les millennials sont la première génération réellement digitale. Logique donc quand vous avez grandi avec Caramail et MSN que vous soyez choqués par le rapport de vos parents aux réseaux sociaux. Logique également qu’émergent des différences dans vos habitudes de travail, dans un univers de plus en plus digitalisé. Mais en quoi vos attentes dans l’entreprise diffèrent-elles ?

L’autonomie technologique

Quand les employés de moins de 30 ans arrivent dans une nouvelle entreprise, ils ont déjà une idée précise du type de technologie qu’ils souhaitent utiliser. Capables de jongler entre plusieurs devices, ils utilisent des macs et des iPhones dans leur vie personnelle et ne voient pas pourquoi ils devaient travailler avec un vieux PC au bureau. Selon JAMF Software ; 75% des millennials optent d’ailleurs pour un Mac quand ils ont le choix et 79% préfèrent iOS aux autres systèmes d’exploitation mobile.

LE BYOD (Bring your own device)

Derrière cet acronyme un poil barbare, se cache une volonté commune aux millennials qui découle de l’autonomie technologique : celle de venir au bureau avec son propre device. Une volonté qui correspond aussi aux désirs de flexibilité d’une génération qui travaille plus que jamais mais met aussi l’accent sur l’équilibre travail / vie privée. Vous pouvez d’ailleurs travailler n’importe où, à partir du moment où vous avez votre device. Une étude anglaise commandée par Vodafone, prouve même que la flexibilité responsabilise plus les employés et les engage davantage dans les projets. Cela tombe bien car au bureau ou ailleurs, vous pouvez utiliser Klood sur votre device.

Un environnement de travail connecté

Une étude PWC l’atteste. Les millennials « attendent des technologies qu’elles les aident dans leur vie personnelle et qu’elles facilitent la communication et l’innovation sur leur lieu de travail. » Pour faire simple cela veut dire que les réseaux sociaux et les outils de messagerie instantanée, doivent leur permettre d’avancer plus vite et d’être plus efficaces. Certaines solutions vont déjà dans ce sens, à l’image de Trello (pour la gestion de projet) ou de Slack (pour la collaboration chat en entreprise). Les entreprises tournées vers l’avenir doivent donc s’orienter vers des outils de communication unifiés comme la visioconférence. klood propose ainsi une application professionnelle de visioconférence unique et intuitive pour communiquer audio et vidéo quand et où vous voulez, quelle que soit la solution utilisée par votre correspondant !

 

 

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